أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة عن حظر أداء الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المفتوحة من الساعة 12:30 ظهراً حتى 3:00 مساءً يومياً ، من 15 يونيو/حزيران إلى 15 سبتمبر/أيلول 2023.
ويأتي تنفيذ الحظر وفقا للقرار الوزاري رقم (44) لسنة 2022 بشأن الصحة والسلامة المهنية وإيواء العمال.
ويهدف القرار إلى توفير بيئة لائقة للعاملين تراعي حمايتهم من المخاطر المهنية وتجنب إصاباتهم بالأمراض المهنية.
8 ساعات عمل فقط
وتقرر ألا تزيد ساعات العمل اليومية في الفترتين الصباحية والمسائية على ثماني ساعات خلال أشهر الحظر.
وقال محسن الناسي الوكيل المساعد لشؤون التفتيش: “إن صحة العمال وسلامتهم ركيزة أساسية من ركائز تشريعات سوق العمل”.
وأكد على “حرص الوزارة على توفير الظروف المناسبة التي تضمن لهم بيئة عمل آمنة”.
ويطبق “حظر العمل في فترة الظهيرة” للعام التاسع عشر على التوالي.
المعايير المهنية والإنسانية
ويتوافق مع أفضل المعايير المهنية والإنسانية التي تهدف إلى حماية العمال من مخاطر الإصابات المحتملة الناتجة عن ارتفاع درجات الحرارة خلال فترة الصيف ، وخاصة في فترة الظهيرة.
وأشار الناسي إلى أن “قرار منع العمل ظهرا أصبح من أهم المكاسب في سوق العمل وجزءا لا يتجزأ من بيئة العمل في الدولة وفي الثقافة المجتمعية خاصة في ظل العديد من المبادرات”.
وتابع “ينفذها شركاء الوزارة وأفرادها خلال أشهر الصيف، والتي تهدف إلى توفير المستلزمات التي تحمي العمال من التعرض للإجهاد الحراري وضربة الشمس”.
كما عبّر الناسي عن ثقته في التزام أصحاب العمل بأحكام الحظر.
وقال “خاصة وأن السنوات الماضية شهدت معدلات عالية من الالتزام ، مما يؤكد الوعي بأهمية القرار ودوره الفعال في حماية العمال من مخاطر الإضرار بالعاملين”.
ضمان استمرارية العمل
وتراعي أحكام حظر العمل في فترة الظهيرة ضمان استمرارية العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة.
كما نصت على استثناء بعض الأعمال التي يلزم فيها لأسباب فنية العمل دون توقف، مثل أعمال رصف الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانة إذا تعذر تنفيذها أو استكمالها بعد فترة الحظر.
والأعمال اللازمة لدرء الخطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام، مثل:
قطع خطوط إمداد المياه، وقطع الكهرباء، وقطع حركة المرور، وأعطال كبيرة أخرى.
إقرأ أيضا: بفضل حرية السفر والبيئة الصديقة للأعمال.. جواز السفر الإماراتي يعتلي جوازات العالم
كما يشمل الاستثناء أيضًا الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحًا من جهة حكومية مختصة نظرًا لتأثيرها على تدفق حركة المرور والخدمات ، والتي يتطلب إكمالها عملاً بلا توقف، بما في ذلك قطع أو تحويل مسارات المرور الرئيسية ، وقطع خطوط الكهرباء والاتصالات.
توفير الماء البارد والإسعافات الأولية
وفي حال تنفيذ الأعمال المعفاة يجب على صاحب العمل توفير مياه شرب باردة تتناسب مع عدد العمال وظروف السلامة والصحة العامة.
إضافة إلى وسائل ومواد الري مثل الأملاح وغيرها التي يوافق عليها المواطنون.
فضلاً عن تقديم الإسعافات الأولية في موقع العمل ، ووسائل التبريد الصناعي.
كذلك تأمين مظلات مناسبة للحماية من أشعة الشمس المباشرة ، ولتوفير مكان مظلل للعمال للراحة أثناء فترة توقفهم عن العمل.
ومن المقرر فرض غرامة مالية على مخالفة أحكام وضوابط المنع تصل إلى 5 آلاف درهم لكل عامل .
في حين يفرض بحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم بالمخالفة لضوابط المنع.
استقبال البلاغات ب20 لغة
وتستقبل وزارة الموارد البشرية والتوطين البلاغات من أفراد المجتمع حول أي حالة مخالفة لحظر العمل في فترة الظهيرة من خلال مركز الاتصال على الرقم 600590000 الذي يستقبل المكالمات على مدار الساعة وعلى مدار اليوم بـ 20 لغة منها 3 لغات أساسية ، من خلال نظام استجابة آلي.
كما يستقبل الاتصالات عبر التطبيق الذكي. للوزارة.