أعلنت وزيرة التنمية الإدارية سلام سفّاف عن مشروع لتأمين 100 ألف فرصة عمل في الجهات العامة في مختلف المحافظات السورية، مؤكدةً إلغاء شرط العمر للمتقدمين إلا في حال طلبت الجهة الراعية عكس ذلك.
ونقلت وكالة “سانا” عن الوزيرة سفّاف، قولها إن “الوزارة أنهت اليوم إعداد قرار مشروع المسابقة المركزية التي سيعلن عنها قريباً بعد عرضه على رئاسة مجلس الوزراء خلال جلسته القادمة”.
وأشارت إلى أن “المسابقة تستهدف كل الفئات وفق آليات جديدة تعتمد الموثوقية، حيث ستكون الاختبارات مؤتمتة بالكامل دون أي تدخّل بشري في نتائجها”.
وبحسب قول الوزيرة سفاف فإن “المسابقة ستراعي مختلف أنواع الشهادات والتحصيل العلمي بما فيها الشهادات والاختصاصات الجديدة التي طرحتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتي لم تُؤخذ بعين الاعتبار سابقاً”.
وأوضحت الوزيرة أنه سيمنح درجة إضافية كل مسرَّح من الجيش السوري، عن كل سنة من سنوات خدمته حتى 10 سنوات كحد أقصى، وأضافت أن أجزاء السنة من الشهور والأيام التي قضاها المتقدّم في الخدمة الإلزامية ستُحسب لصالحه بغضّ النظر عن عددها.
وأشارت إلى أن “نمط الاختبارات المقرر إجراؤها يغني عن المقابلة الشخصية وخاصة اختبارات الفئة الأولى والثانية التي تتضمّن أسئلة تتعلق بالمهارات الشخصية والإدارية والمعارف العامة كمعلومات القانون الإداري والإدارة العامة، إضافة إلى اللغة العربية والمعارف الحاسوبية لتحقيق الانسجام مع التوجّه الحكومي نحو التحوّل الرقمي.
وأوضحت السفاف أنه لا يوجد تحديد سقف لأعمار المتقدمين إلا إذا كانت الجهة العامة الراغبة بتعيينهم تطلب ذلك”.